Brainstorming in Gruppen – Sie kennen das. Alle versammeln sich um das Whiteboard und lassen ihren Gedanken freien Lauf, um die gesammelten Ideen im Anschluss Punkt für Punkt durchzugehen und die besten davon zu diskutieren und umzusetzen. Es ist eine bewährte Methode, um von allen Beteiligten Input zu bekommen, die vielversprechendsten Ideen zu bestimmen und mit ihnen zu arbeiten.

Klingt gut, oder? Was könnte dabei schon schiefgehen?

Tatsächlich eine ganze Menge.

Schließlich ist es nicht einfach, Ideen aus dem Nichts zu generieren. Ohne die richtige Vorbereitung, Moderation und Technik führen die Sitzungen am Ende möglicherweise nur zu unangenehmer Stille, uninspirierten Ideen und verschwendeter Zeit.

Aber das muss nicht unbedingt so sein. Brainstorming ist nach wie vor eine großartige Möglichkeit, um Input von Ihrem Team zu erhalten und kreative Ideen und Lösungen hervorzubringen. Es braucht nur den richtigen Ansatz.

Mit diesen 5 Techniken und Best Practices für Gruppen verwandeln Sie Ihre Brainstorming-Sorgen in Brainstorming-Siege.

Was ist Brainstorming?

Brainstorming auf Deutsch übersetzt wäre "Gehirnsturm oder Gehirn stürmen". Es ist eine Problemlösungsmethode zur kreativen Ideengenerierung in der Gruppe. Mit anderen Worten bietet es jedem die Gelegenheit, kreativ zu werden, ungehemmt Ideen einzubringen und zu sehen, was sich daraus entwickelt.

Die Regeln sind einfach:

• Ideen niemals kritisieren
• Ideenvielfalt fördern
• Ideen gegenseitig aufgreifen und ausbauen
• Keine Angst vor unrealistischen oder unkonventionellen Ideen

Das Ziel ist es, einen wertfreien Raum zu schaffen, in dem sich jeder einbringen kann. So entsteht eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.

Gruppen Brainstorming fördert die Kreativität und regt zur aktiven Beteiligung an, sodass sich in kurzer Zeit eine große Vielfalt an Ideen generieren lässt. Das ist besonders dann hilfreich, wenn ein Problem Sie schon lange beschäftigt. Manchmal kann das Einholen von Außenperspektiven einem Projekt neue Impulse geben und die Lösungsfindung vorantreiben.

Wenn es richtig gemacht wird, ist Gruppen-Brainstorming für alle Teilnehmenden eine großartige Möglichkeit, ihre Ideen auszutauschen, zu kombinieren und gegenseitig weiterzuentwickeln, um am Ende bei einer individuellen und effektiven Lösung anzukommen.

Vor- und Nachteile von Brainstorming

Brainstorming hat viele Stärken, aber auch Schwächen. Wenn man nicht aufpasst, werden beim herkömmlichen Brainstorming diejenigen bevorzugt, die am schnellsten auf Ideen kommen und sie am lautesten mitteilen. Zurückhaltendere, introvertierte Persönlichkeiten (und ihre Ideen) werden dabei leicht übergangen.

Eine weitere mögliche Begleiterscheinung ist der sogenannte „Ankereffekt“, bei dem die Teilnehmenden mitten in der Sitzung aufhören zu brainstormen, um näher auf die bereits zusammengetragenen Ideen einzugehen.

Die ganze Magie des Brainstormings entfaltet sich, wenn eine Idee den Anstoß für neue Ideen und Möglichkeiten gibt, die in der Gruppe ausgebaut und weiterentwickelt werden können. Durch den Ankereffekt wird genau dieser Prozess blockiert. Die Kreativität wird im Keim erstickt und es werden weniger Ideen generiert und diskutiert, was zu verzerrten Ergebnissen führt.

Glücklicherweise lassen sich diese Probleme vermeiden. Der Trick besteht darin, die richtigen Brainstorming-Techniken und -Strategien zu nutzen, um jedes Mal aufs Neue das Beste aus Ihrem Team herauszuholen.

5 Brainstorming Methoden für Gruppen

Es gibt viele Möglichkeiten, eine erfolgreiche Brainstorming Sitzung durchzuführen. Probieren Sie es mit den folgenden Brainstorming Methoden für Gruppen.

1. Mindmaps

Die Arbeit mit Mindmaps ist eine nicht lineare, visuelle Brainstorming-Methode, die Gruppen dabei unterstützt, sich ganz auf eine Frage oder ein Thema zu konzentrieren und verschiedene Ideen miteinander zu verbinden.

Schreiben Sie zunächst das Thema in die Mitte Ihrer Übersicht. Sie können dafür Papier verwenden, ein Whiteboard oder eine digitale Arbeitsfläche für gemeinsames Brainstorming wie Lucidspark. Als Nächstes notieren Sie alle geäußerten Ideen in Form von Zweigen, die vom zentralen Thema (oder von einer anderen Idee) abgehen.

Mindmaps erleichtern das Festhalten und Weiterentwickeln von Ideen und visualisieren die Zusammenhänge zwischen ihnen.

2. Brainwriting

Brainwriting ist eine großartige Methode, um die Beteiligung aller Gruppenmitglieder (auch der ruhigeren, bedächtigeren Teilnehmenden) zu fördern und Ankereffekte und persönlichkeitsbedingte Verzerrungen zu verhindern.

Es gibt verschiedene Herangehensweisen, aber der grundlegende Prozess lässt sich wie folgt beschreiben:

1. Jeder schreibt seine Ideen auf ein Blatt Papier, ohne zu reden. Sie können einen Timer einstellen und/oder eine Mindestanzahl von Ideen festlegen, die jeder zu seiner Brainstorming Liste hinzufügen soll.
2. Jede Person reicht ihr Blatt an die danebensitzende Person weiter, die diese Ideen dann ergänzt oder weiterentwickelt.
3. Geben Sie die Blätter so lange weiter, bis sie wieder ihre Ausgangsposition erreicht haben.
4. Wenn Sie fertig sind, halten Sie alle Ideen auf einem Whiteboard fest und tauschen Sie sich darüber aus.

Am Ende des Gruppen-Brainstormings sollten Sie eine solide Liste mit Ideen haben. Achten Sie darauf, die Blätter zu anonymisieren, um Wertungen und Bloßstellungen vorzubeugen. Das nimmt den Teilnehmenden die Angst vor dem Äußern ihrer Ideen und ermutigt sie zur Kreativität.

3. Schnelle Ideenfindung

Dies ist eine einfache, aber effektive Brainstorming-Methode, um schnell viele Ideen zu generieren. Lassen Sie alle Teilnehmenden innerhalb einer festgelegten Zeit so viele Ideen wie möglich aufschreiben. Nach Ablauf der Zeit werden die Ideen gesammelt und mit der Gruppe geteilt.

Schnelle Ideenfindung ähnelt dem kreativen Schreiben – das Ziel besteht darin, den Gedanken ohne Bewertung und Bearbeitung freien Lauf zu lassen und zu sehen, was am Ende dabei herauskommt. Mithilfe dieser Brainstorming-Methode wird die Kreativität angeregt und viel Material zusammengetragen, das als Ausgangspunkt für weitere Überlegungen dient. Außerdem gibt sie allen Teilnehmenden die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen mitzuteilen.

4. Starbursting

Starbursting ermöglicht Gruppen die Erkundung von Ideen anhand von spezifischen Fragen zum Brainstorming-Thema.

Zeichnen Sie dafür zunächst einen sechszackigen Stern. In die Mitte schreiben Sie die Herausforderung oder Frage, für die im Zuge des Brainstormings Lösungen gefunden werden sollen. Anschließend beschriften Sie die Zacken des Sterns mit den folgenden Fragen: „Wer?“, „Was?“, „Wann?“, „Warum?“ und „Wie?“

Formulieren Sie anhand der einzelnen Zacken Fragen zur Herausforderung, beispielsweise „Was wollen unsere Kunden?“, „Wann kann das Produkt geliefert werden?“ und „Welche Timeline für die Umsetzung ist realistisch?“.

Diese Fragen regen tiefgreifendere Überlegungen und neue Ideen an, anhand derer Sie einen grundlegenden Entwicklungsplan für Ihre Lösungen erstellen können.

5. Fragen stürmen

Es kann schwierig sein, sofort Lösungen zu finden, daher kann es hilfreich sein, das Brainstorming aus einem anderen Blickwinkel anzugehen. Anstatt zuerst Ideen oder Lösungen zu brainstormen, lädt die Fragen-stürmen-Methode die Gruppe ein, Fragen zu generieren. Dies können alle Fragen sein, die sie zu dem Problem oder Ziel haben, über das sie sprechen.

Diese Methode hilft Brainstorming-Gruppen, die richtigen Fragen zu stellen, bevor sie versuchen, die richtigen Antworten zu finden. Während des Fragenstürmens stellen Teams oft fest, dass ihre anfänglichen Annahmen über das Problem falsch waren, oder stoßen auf interessantere Lösungen, die sie sonst nicht in Betracht gezogen hätten.

Der Prozess ist einfach: 

• Thema festlegen: Wählen Sie ein Problem oder Ziel aus, um Ihre Diskussion zu fokussieren. Im Gegensatz zu einem traditionellen Gruppen Brainstorming sollte das Thema als Aussage und nicht als Frage geschrieben werden. Beispielsweise statt „Wie können wir mehr Umsatz generieren?“ Ein Fragesturm-Thema könnte lauten: „Der Umsatz ist dieses Jahr um 18 % gesunken.“
• Fragen auflisten: Stellen Sie einen Timer ein und lassen Sie alle in der Brainstorming Gruppe anfangen, ihre Fragen aufzuschreiben. Der Schlüssel ist, sich auf Quantität zu konzentrieren, nicht auf Qualität. Streben Sie mehr als 30 Fragen pro Person an. Wenn das Thema „Umsätze sind um 18 % gesunken“ lautet, könnte ein Beispiel für eine Brainstorming-Liste Fragen wie „Wo waren die Umsätze im Vorjahr?“ enthalten. „Steigen die Umsätze in diesem Quartal nach oben oder nach unten?“ „Machen wir irgendetwas anders als im letzten Jahr?“
• Verfeinern: Sammeln Sie die Fragen aller und beginnen Sie, sie zu filtern. Sie können sie basierend auf der Art der Frage oder ihrem Thema in Boxen kategorisieren. Beispielsweise könnten alle Fragen, die die zugrunde liegende Prämisse des Themas in Frage stellen, unter einem „Challenger“-Box gruppiert werden.
• Priorisieren und handeln: Sobald Ihre Fragen sortiert sind, lassen Sie das Team seine Favoriten auswählen, auf die es sich konzentrieren möchte. Diese Fragen sollten nach Ansicht des Teams beantwortet werden und bilden die Grundlage für eine anschließende Brainstorming Sitzung.

Fragen stürmen ist eine ergänzende Übung zum Brainstorming. Es hilft Gruppen, das Problem zu verfeinern, sich ihm mit Neugier zu nähern und es aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.

Best Practices für Gruppen Brainstorming

Ganz gleich, für welche Gruppen Brainstorming Methode Sie sich auch entscheiden, behalten Sie immer die folgenden Best Practices im Hinterkopf:

• Setzen Sie sich ein Zeitlimit.
  
  Es mag unlogisch klingen, aber Einschränkungen beflügeln die Kreativität. Legen Sie ein Zeitlimit für Brainstorming Sitzungen fest, um die Konzentration und Motivation der Teilnehmenden zu fördern. Ziehen Sie Ihr Meeting nicht in die Länge, sonst verliert es seine kreative Dynamik.


• Verwenden Sie Post its.
  
  Mithilfe von Post its lassen sich Ideen schnell dokumentieren und auf dem Board anordnen, um sie thematisch zu gruppieren und mit anderen Ideen zu verbinden.


• Schreiben Sie mit der Hand (statt zu tippen).
  
  Machen Sie es wie früher und notieren Sie Ideen handschriftlich. Beim Schreiben mit der Hand wird das Gehirn auf andere Weise aktiviert als beim Tippen auf der Tastatur. Das hilft dabei, kreativer zu denken.


• Arbeiten Sie zusammen.
  
  Die besten Brainstorming Sitzungen bringen die Teilnehmenden dazu, sich untereinander auszutauschen und gemeinsam an Ideen und kreativen Lösungen zu arbeiten. Scheuen Sie sich nicht vor Brainstorming-Techniken, die stärker auf Zusammenarbeit ausgelegt sind, und ermutigen Sie Ihre Gruppe zum gemeinsamen Erkunden von Ideen.

Brainstorming Methoden für die Zusammenarbeit im Team

Gruppen Brainstorming ist eine großartige Methode zur schnellen Ideengenerierung, aber wenn Sie nicht aufpassen, haben Sie am Ende anstelle eines konkreten Plans nichts als unorganisierte Notizen. Mit einem Mood Board können Sie die Stimmung für Ihre Sitzung verwenden.

Wie können Sie also eine Brücke zwischen der Ideenfindung und -umsetzung schlagen? Hier kommt Lucidspark ins Spiel.

Lucidspark ist ein visueller Arbeitsbereich für die Zusammenarbeit, der es Teams ermöglicht, dynamische Brainstorming Sitzungen in Echtzeit durchzuführen, Ideen auszutauschen und gemeinsam zu bearbeiten sowie aus Inhalten konkrete Schritte abzuleiten – alles ganz bequem an einem Ort. Mit Vorteilen wie einer unbegrenzten Arbeitsfläche, Online Post it, der Möglichkeit zum Freihandzeichnen, einem Timer für Aktivitäten, @mentions, und einer Abstimmungsfunktion erleichtert Lucidspark das Brainstorming, Analysieren und Organisieren von Ideen, sodass Sie gemeinsam die besten Lösungen finden können.

Hier finden Sie alle unsere Vorlagen zum Thema Brainstorming und Ideenfindung.